Det krävs kraft för att kunna jobba. Har man mycket kan man göra stordåd. Har man lite presterar man sämre. Och tar kraften slut blir man sjukskriven. Så är det. Jag vet.
Därför är det viktigt för både dig och dina medarbetare att ni har koll på er kraft, att ni vet hur varningsteckning ser ut när orken börjar ta slut, och att ni finner vägar - både som individer och som grupp - att fylla på med kraft. Föreläsningen Håll koll på din kraft ger er en metod för detta. Den ger er dessutom ett nytt, gemensamt språk för er fortsatta utveckling.
Har du gått Hejdadig:s kursdag med samma namn kan du redan metoden. Då blir föreläsningen ett sätt att överföra den kunskapen till din grupp.
Du kan låta föreläsningen:
• vara en del i er friskvårdssatsning, t ex som frukost- eller lunchföreläsning
• fungera som verktyg i er förändringsprocess
• vara en programpunkt på er konferens eller utbildningsdag
• bli en del av en hel/halvdag ihop med gruppworkshops i Hejdadig:s regi.
Det krävs kloka chefer i dagens arbetsliv. Särskilt när forskning slår fast att ”Arbetsstress är värre för hälsan än osund livsstil”. * Detta innebär att du som chef har ett stort ansvar. Därför delar jag i denna föreläsning med mig om varför jag som mellanchef blev sjukskriven, hur jag kom tillbaka och vilka strategier jag använt för hålla mig kvar i arbetslivet. Du får veta vad som fick mig att åter bli motiverad, lojal och villig att delta i mitt företags utveckling. Och jag berättar hur du kan få kunskap om hur mycket kraft dina medarbetare har.
Har du gått kursen Lär dig leda med kraft känner du till innehållet. Då blir denna föreläsning ett sätt att överföra kunskapen till din ledningsgrupp.
Du kan låta föreläsningen:
• vara en frukost- eller lunchföreläsning för din ledningsgrupp
• vara en programpunkt på er konferens eller utbildningsdag
• inleda en hel/halvdag med gruppworkshops i Hejdadig:s regi för din ledningsgrupp
* Artikeln ”Arbetsstress är värre för hälsan än osund livsstil” publicerades i DN på Debattsidan den 11 juli 2008. Professor Bengt Arnetz vid Uppsala universitet och Wayne State University skriver här bland annat följande: ”Genom förbättrad ledning och organisation kan arbetsplatser inte bara förbättra produktiviteten utan även påtagligt minska sjuktalen.” Detta är hoppfullt. (Min anmärkning).