Resan till Hejdadig
Nyckelorden under denna resa var:
Att värdesätta reflektion
Att acceptera den jag är
Att vilja förändra
Att våga agera
Att välja att mötas
Ingen ska behöva bli sjukskriven för stress. Det går att förena affärsutveckling med personlig utveckling och arbetsglädje. Detta är mottot för Hejdadig Affärsutveckling. Bakgrunden är att jag gick in i väggen våren 2001. Jag var då reklamchef med personalansvar på ett utbildnings-företag. Det som orsakade min sjukskrivning var både personligt och arbetsrelaterat. För att bli frisk var jag tvungen att lära mig att ha koll på min kraft. Jag behövde identifiera vad som tog kraft och vad som gav kraft, och ta beslut utifrån detta. Hade jag inte lärt mig det hade jag kunnat vara förtidspensionerad idag. Det är jag inte. Jag är fullt ut tillbaka i arbetslivet, både som anställd och som egen företagare. Under min ”resa genom väggen” insåg jag att chefer skapar förutsättningar för personalen, men att personalen också har stora möjligheter att påverka utvecklingen. Jag valde att identifiera vad som påverkade min motivation, min lojalitet och mitt engagemang för mitt företag. Genom att se vilka hinder som låg mellan mig och min arbetsgivare kunde jag agera. Jag gjorde det. Jag redde ut det som behövde redas ut och återvände till min arbetsplats med förtroende för min chef och med goda relationer. Jag fick hjälp, mycket hjälp, och jag bad om hjälp. Människor blev betydelsefulla för mig på nya sätt. |
Den kunskap jag fått om mig själv och mänskliga möten kombinerar jag nu med den kunskap jag har om marknadsföring. Jag har arbetat med försäljning, reklam, marknadsföring och affärsutveckling i 20 år. JAG VET ATT DET GÅR att påverka människors lojalitet och engagemang. Och det går att omsätta denna kraft till nya affärsmöjligheter. Vägen dit är det enklaste och samtidigt svåraste som finns i vår tid - att hejda sig, att lyssna på sig själv och att verkligen lyssna på varandra. Med Hejdadig vill jag dela med mig av mina kunskaper och erbjuda mötesplatser för dig och dina medarbetare. Jag vill göra det lätt för er att mötas på nya sätt, och arbeta med de frågeställningar som redan finns i er närhet men som kan vara svåra att nå. Jag vill bidra till att människors talanger och idéer kommer till användning. Jag vill att det guld som glimmar under ytan ska bli synligt. Det tjänar alla på - både företag och människor. För dig som chef gäller det bara att vilja, att våga och att Hejda dig.
|