#skapa utvecklingskraft

tillsammans

_________________________

Den viktigaste frågan för grupputveckling är vad du vill som chef. Din riktning visar vägen för utvecklingsarbetet vi gör tillsammans. Jag tillför extra hästkrafter, bränsle, metoder, inspiration, struktur, och blir din samarbetspartner för en tid.  

För att hjälpa dig få klarhet i vad du vill ta tag i, har jag listat områden som behöver fungera på de flesta arbetsplatser. Några kan vara mer centrala hos er, men rimlig stress och bra samarbete är t ex viktigt för de flesta.  Hur fungerar det hos er idag? Och vilka områden vill du förbättra?

Så det är precis som hos doktorn - först en undersökning och sedan väjer vi rätt medicin. Välj nedan!

 

jag vill att vi:

1) Sätter kunden mer i fokus
2) Har en gemensam vision
3) Lever våra värderingar   
4) Samarbetar bättre
5) Stressar mindre
6) Lär mer av varandra
7) Är mer kreativa                    
8) Valfritt – hur vill du lyfta ditt team?

Skriv och skicka, så startar vi ett spännande samtal. Jag återkommer snarast till dig, Lena Gennerud 

Hm, det ser mörkt ut där borta.

Vilken väg ska jag ta med gänget?

Vilket blir vårt nästa steg?

Jag funderar faktiskt på att bestämma mig.